Франшиза школы программирования и цифрового творчества «Кодабра»

Описание школы цифрового творчества «Кодабра»

Школа программирования и цифрового творчества «Кодабра» начала свою работу в 2014 году как волонтерское движение в школах г. Москвы. Были организованы бесплатные занятия по программированию и компьютерной грамотности.

Описание франшизы детской школы программирования «Кодабра»

В 2015 году проект приобрел коммерческий характер – появились первые платные группы обучения. К своей первой годовщине Кодабра расширила географию присутствия до 4 городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа.

Активно развитием сети школ по франшизе Кодабра начала заниматься с апреля 2019 года, и за это время мы подписали уже 2 договора коммерческой концессии – запустили такие города как Калининград и Казань. В наших планах до конца года открыть Кодабру еще в 20 городах России.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Обучение и поддержка

1. Требования по подбору необходимой площадки
2. План запуска первой площадки обучения
3. Ежемесячные отчеты
4. Финансовая модель
5. Руководство по использованию Информационной системы
6. Инструкция по пользованию информационной системой «Dragon»
7. Должностная инструкция «менеджера по продажам»
8. Должностная инструкция «преподавателя»
9. Должностная инструкция «куратора образовательного процесса»
10. Описание вакансии преподаватель
11. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов
12. Шаблон трудового договора с преподавателем
13. Описание вакансии куратор образовательного процесса
14. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов на вакансию куратор образовательного процесса
15. Шаблон трудового договора с куратором образовательного процесса
16. Описание вакансии менеджер по продажам и интервью по компетенциям
17. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов на вакансию менеджер по продажам
18. Шаблон трудового договора с менеджером по продажам
19. Методический материал по обучению персонала
20. Рекомендации по построению системы мотивации персонала
21. Ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников
22. Соглашение о конфиденциальности информации
23. Брэнд бук
24. Комплект макетов для привлечения клиентов
25. Продуктовая линейка
26. Успешные скрипты продаж
27. Наиболее частые вопросы по продукту, продажам и ответы на них
28. Пакет документов для принятия оплаты
29. Список рекомендованных поставщиков

Требования к партнерам

• Минимальный опыт ведения предпринимательской деятельности
• Финансовая состоятельность
• Желателен управленческий опыт работы или опыт управления проектами
• Готовность в первый год работы школы самостоятельно заниматься развитием в качестве руководителя
• Активная жизненная позиция
• Высокая работоспособность
• Быстрая скорость принятия решений

Требования к помещению

• Пешая доступность от остановки (до 10 минут пешком)
• Возможность арендовать помещение в выходные дни
• Удобная транспортная инфраструктура – возможность добраться общественным транспортом и наличие парковки
• Площадь каждой площадки не менее 25-30 квадратных метров
• Не менее 10-14 рабочих посадочных мест
• Наличие естественного освещения, системы отопления, кондиционирования
• Наличие стабильного интернета не менее 30 Мбит/сек
• Наличие зоны отдыха, ожидания, гардеробной зоны, кофе-брейков
• Наличие мужских и женских туалетов
• Примеры помещений: офисы ИТ-компаний, технопарки и ИТ-парки, современные коворкинги, современные лектории, частные школы премиум-класса, бизнес-центры класса А и А+, комплексы конференц-залов, прогрессивные технические ВУЗы